Главная » Дата родов

Дата родов выхода декрет

Когда уходить в декрет?

С этой даты вы имеете полное право оставить своё рабочее место на законных основаниях, подав заявление на декретный или очередной трудовой отпуск.

Сервис «Когда уходить в декрет»

Уход в декретный отпуск – желанная финишная ленточка для будущей мамы. Начиная с третьего триместра женщины, ожидающие ребенка, берут в руки календарь и начинают проводить расчет декретного отпуска – подсчитывать, сколько же дней осталось до выхода в декрет.

Теперь можно легко узнать об этом, воспользовавшись нашим сервисом. Всё, что нужно знать, – это предполагаемая дата родов (ПДР); количество деток, которые должны появиться в результате этой беременности; наличие у вас неиспользованных дней очередного трудового отпуска.

ПДР рассчитывается акушером-гинекологом в самом начале беременности по первому дню последней менструации и данным ультразвукового исследования.

Сколько детей вы носите под сердцем, становится известно после первого или второго УЗИ.

Сколько дней неиспользованного трудового отпуска у вас имеется, знает бухгалтер той организации, где вы работаете.

Теперь можно ввести имеющиеся у вас данные в соответствующие окошки и узнать дату, начиная с которой вы имеете полное право оставить своё рабочее место. При этом сначала вы расходуете неиспользованные дни очередного трудового отпуска, а потом пишете заявление на декретный отпуск.

Расчет декретного отпуска проводится исходя из того, что он даётся на срок:

  • 140 дней при одноплодной беременности и нормальных родах (70 дней до родов и 70 дней после родов).
  • 156 дней при одноплодной беременности и осложненных родах (70 дней до родов и 86 дней после родов).
  • 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после родов).

Если роды наступили позже рассчитанной даты, в результате чего вы «перебрали» дни дородовой части декретного отпуска, послеродовая часть не сокращается, то есть общая продолжительность декретного отпуска окажется больше.

Если роды наступили раньше рассчитанной даты, в результате чего вы «недобрали» дни дородовой части декретного отпуска, послеродовая часть увеличивается, так как общая продолжительность декретного отпуска не может быть меньше установленной законом.

Неизрасходованные дни очередного трудового отпуска вы можете потратить как до того, как начнётся декретный отпуск, так и после его окончания.

Вот так несложно сделать расчет декретного отпуска самостоятельно.

Но самое главное: уход в декретный отпуск – ваше личное дело, и заветную дату определяете именно вы!

Как верно рассчитать дату ухода в декрет?

Рассчитать дату ухода в декретможно самостоятельно. Это позволит не только проверить подсчеты, сделанные врачом, но и спланировать свои рабочие дела, подготовиться к передаче должностных обязанностей другому сотруднику. Какрассчитать, когда уходить в декрет. расскажем в этой публикации.

Как посчитать, когда уходить в декрет

Как определяется дата выхода в декрет

Декретом при бытовом общении называют время, когда женщина официально прекращает работать и уходит отдыхать, готовиться к рождению ребенка. В Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ этот отдых называется отпуском по беременности и родам.

В соответствии с 255-й статьей кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, выдаваемого в медицинском учреждении, где наблюдается женщина в связи с беременностью. В этой же статье указано, что отпуск, связанный с беременностью и родами, предоставляется полностью на то количество дней, которое положено женщине по закону. Это может быть:

  • 140 дней при обычной беременности;
  • 194 дня в случае ожидания рождения более одного ребенка;
  • 160 дней при проживании беременной в неблагоприятной экологической зоне.

Приказ Минздравсоцразвития РФ Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29.06 г. № 624н устанавливает, что беременная должна получить листок нетрудоспособности в 30 недель беременности (при беременности без осложнений). Если женщина задержится с получением больничного документа и обратится за его выдачей позже, больничный все равно будет оформлен той датой, которая соответствует 30 неделям беременности этой конкретной женщины. Поэтому с полной уверенностью можно утверждать, что, исходя из действующего российского законодательства, дата выхода в декрет соответствует 30 неделям беременности.

Если детей ожидается больше одного, декрет оформляется в 28 недель беременности. Если женщина проживает в загрязненной радиацией местности, то больничный выдается в 27 недель беременности.

Как посчитать, когда уходить в декрет

Рассчитать дату декрета достаточно просто. Большинство врачей пользуется акушерским способом определения срока беременности. При этом способе отсчет ведется от первого дня последних месячных женщины. Нужно просто посчитать количество недель от этой даты. Дата, на которую придется 30 (28 или 27) недель беременности, и будет датой выхода в декрет.

Существует два нюанса.

  1. Большинство врачей ультразвуковой диагностики, особенно при обследовании на раннем сроке беременности, пользуются так называемым гестационным (эмбриональным) способом определения срока беременности. В этом случае срок беременности устанавливается исходя из фактических размеров плода, то есть срок считается от зачатия. Поэтому акушерские сроки всегда как минимум на 2 недели больше гестационных. Нужно сразу определиться с врачом, каким способом расчета будете пользоваться вы.
  2. Поскольку определить срок беременности с точностью до дня практически невозможно, то все последующие подсчеты будут вестись от момента постановки на учет по беременности в медучреждении. Если при постановке на учет во вторник вам определили 7 недель беременности, то по прошествии 23 недель (21 или 20 недель при осложненной беременности) тоже во вторник вам оформят необходимые документы для декрета.

Когда в декрет?

Хотите рассчитать, когда в декрет? Ответьте на несколько вопросов, и наш калькулятор выдаст вам дату, с которой начнется ваш декретный отпуск.

Когда уходят в декрет – этот вопрос интересует каждую работающую беременную женщину. Действительно, дополнительный отпуск, официально называемый в Трудовом кодексе РФ декретным отпуском по беременности и родам, предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка.

Длительность этого дополнительного отпуска определена законом, однако срок выхода в декрет в каждом случае рассчитывается индивидуально. И задаваясь вопросом «когда в декрет», женщина как раз хочет знать, когда же именно ей предстоит закончить работу и уйти в длительный декретный отпуск.

По закону декретный отпуск составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Эта цифра меняется в случае многоплодной беременности, если женщина ждет сразу двух или больше малышей. В таком случае декретный отпуск составит 84 дня до родов и 110 дней после родов. В случае осложненных родов срок декретного отпуска после родов увеличивается до 86 дней.

Когда уходят в декрет, сохраняют за собой рабочее место, а за период декретного отпуска выплачиваются отпускные, рассчитываемые так же, как при очередном оплачиваемом отпуске (то есть исходя из средней заработной платы за последние два года). По окончании декретного отпуска женщина не обязана возвращаться на работу, так как может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но компенсация в этот период фиксирована и чаще всего составляет гораздо меньшую сумму.

Основной вопрос при расчете – это дата родов, ведь заранее неизвестно точно, когда произойдет это событие. Рассчитать, когда в декрет, помогает так называемая предполагаемая дата родов (ПДР), эту дату устанавливает гинеколог, и именно ее берут в расчет, предоставляя декретный отпуск.

ПДР определяет гинеколог уже на начальных неделях беременности, беря в расчет дату наступления последней менструации, а при нерегулярном цикле и невозможности точно установить эту дату – по результатам УЗИ.

При этом если роды наступили позже ПДР, в результате чего дородовая часть декретного отпуска увеличилась, послеродовая часть не сокращается, то есть общая продолжительность декретного отпуска становится больше.

Если же роды наступили раньше ПДР и женщина не израсходовала полностью дородовую часть декретного отпуска, послеродовая часть увеличивается на этот срок, так как общая продолжительность не может быть меньше установленной законом.

До или после декретного отпуска женщина также имеет право взять неистраченную часть очередного оплачиваемого отпуска.

Рекомендации и мнения, опубликованные на Сайте, включая материалы по персональной диете СлимСмайл, НЕ ЗАМЕНЯЮТ КВАЛИФИЦИРОВАННУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ. Обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Размещенные на сайте информационные материалы, включая статьи, могут содержать информацию, предназначенную для пользователей старше 18 лет согласно Федеральному закону №436-ФЗ от 29.12 года О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию .

Источники: http://www.happy-giraffe.ru/maternityLeave/, http://sovetnik.consultant.ru/dekretnye/kak_verno_rasschitat_datu_uhoda_v_dekret/, http://vitaportal.ru/calculator/calculator_decreta.html

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения